Personal - Überlassung

DPM – Die Personal Meister

Die Personal- oder Arbeitnehmerüberlassung zur Implementierung von überbetrieblichem Fachkräften und externem Know-how ermöglicht Unternehmen ihre notwendige Flexibilität zu sichern. Damit werden nicht nur Personalengpässe oder, wie früher oft üblich, Urlaubs- und Krankheitszeiten überbrückt, sondern gezielt Auftragsschwankungen ausgeglichen sowie Entwicklungsphasen und Sonderprojekte aller Art unterstützt.  Die Personal-/Arbeitnehmerüberlassung wird heute vorrangig als strategisches Instrument im Personalmanagement genutzt.

DPM – Die Personal Manager

Unsere “Disponentinnen und Disponenten” sind Führungskräfte mit Fachkompetenz und Engagement, die auch Verantwortung übernehmen. Sie sind durch den Besuch von entsprechenden Fachseminaren bestens qualifiziert – in der Personalwirtschaft, Gesprächs- und Menschenführung – und verfügen damit über ein solides Fundament für eine kompetente und wertschätzende Beratung und Betreuung unserer Geschäftspartner und Mitarbeiter. Unser Einfühlungsvermögen und Fachwissen ist eine hervorragende Basis dafür, die “richtigen” Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen einzusetzen.

Um geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen auszuwählen, lernen wir gerne jeden Kundenbetrieb persönlich kennen, um die jeweilige Arbeitsplatzsituation optimal und möglichst umfassend einzuschätzen. Je mehr wir über unsere Geschäftspartner und ihre Aufgabenstellungen erfahren und wissen, umso besser können wir die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden.

Als “Meisterbetrieb” hat die DPM GmbH & Co. KG in Fachkompetenz, Verläßlichkeit, Qualität und Service immer ein Quäntchen mehr!

Wir wissen, wovon wir reden. Wir nehmen unsere Dienstleistung ernst. Wir halten, was wir versprechen. Wir kümmern uns. Wir sind im Dialog mit unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern.